Plano de Propostas para a Presidência da Associação dos Oficiais Militares Estaduais
1. Fortalecimento da Independência Política
A associação deve atuar exclusivamente em defesa dos interesses dos oficiais, sem influências externas que comprometam sua autonomia. Nosso compromisso é com a categoria, garantindo que as decisões sejam tomadas de forma justa e transparente.
2. Transparência nas Ações e Custos
Implementaremos mecanismos de controle e prestação de contas para que todos os associados tenham acesso às informações sobre gastos, investimentos e decisões administrativas. Relatórios periódicos serão divulgados para garantir a confiança e participação ativa dos membros.
3. Fortalecimento da Classe e da Liderança
Buscaremos o reconhecimento e a valorização da carreira dos oficiais, garantindo melhores condições para o exercício do comandamento e da liderança. Isso inclui a defesa de direitos, capacitação e medidas para reduzir entraves burocráticos que dificultam o trabalho dos oficiais no comando das unidades.
4. Equiparação Salarial entre PM e PC
Lutaremos pela equiparação entre a Polícia Militar e a Polícia Civil, utilizando como referência o salário de 2° Tenente e Delegado Substituto. A valorização dos oficiais é essencial para garantir justiça salarial e motivação na carreira.
5. Ampliação e Desburocratização do Auxílio-Alimentação
Defenderemos a ampliação do auxílio-alimentação para que melhor atenda às necessidades dos oficiais, além de buscar a desburocratização na sua implantação e recebimento, garantindo mais agilidade e eficiência no acesso ao benefício.
6. Adequação das Gratificações de Comando e Chefia
Vamos buscar a ampliação das gratificações para unidades que atualmente não recebem esse benefício, garantindo um reconhecimento justo para todos os que exercem funções de comando e chefia.
7. Estruturação e Expansão das Diretorias
As diretorias já previstas no estatuto serão efetivadas, e novas áreas serão criadas para ampliar a atuação da associação e oferecer melhores serviços aos oficiais.
8. Melhoria na Gestão das Diárias Operacionais
Discutiremos um sistema mais eficiente para marcação e recebimento das diárias operacionais, levando em consideração postos e graduações, garantindo um escalonamento mais justo e transparente.
9. Comunicação mais Eficiente com os Associados
A associação precisa se comunicar melhor com seus membros. Vamos modernizar os canais de informação, tornando mais acessível o conhecimento sobre serviços, benefícios e ações realizadas.
10. Implementação de Assembleias com Acesso Virtual
Para ampliar a participação dos associados, realizaremos assembleias transmitidas online, permitindo a interação e o voto remoto, garantindo mais inclusão e transparência.
11. Parcerias para Saúde e Qualidade de Vida
Firmaremos convênios com academias, clínicas, fisioterapeutas e outros serviços voltados para a saúde física e mental dos oficiais. O objetivo é oferecer condições especiais para que os associados tenham mais qualidade de vida, promovendo o bem-estar e a valorização profissional.
12. Criação de Grupos de Trabalho para Melhorias Institucionais
Serão formados grupos de trabalho compostos por oficiais de diferentes postos e áreas de atuação, permitindo a participação ativa dos associados na elaboração de propostas para melhorias institucionais. Esses grupos terão a missão de identificar desafios, sugerir soluções e colaborar diretamente com a associação na busca por avanços estruturais e operacionais dentro da corporação.